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  Ressources humaines et formation

Des compétences au service du magasins de demain


Un étude sectorielle prospective sur les métiers et les compétences de la filière Aménagement de magasin a été conduite avec Opcalia dans le cadre de ses missions d'observation.

De type industriel, cette filière intègre les métiers qui contribuent à aménager et équiper un local pour en faire un espace de vente performant.  

L'étude a ainsi permi de recenser plus de 400 entreprises de cette filière en France rassemblant 15 000 salariés.

Deux axes territoriaux d'implantation des entreprises se dessinent nettement.

La région Centre, à la croisée de ces 2 axes, concentre le plus grand nombre d'entreprises et d'emplois de la filière : 3 112 emplois dont la moitié dans le Loir-et-Cher.


Pour toute information complémentaire :
contact@shopexpertvalley.com
et/ou Opcalia Centre accueil@opcalia-centre.com 


 


Le BTS Technico-Commercial Aménagement de points de vente et d'espaces


Une formation diplômante unique en France préparant aux métiers de Chargé d'Affaires côté industriel, de Chef de Projet ou de Responsable Travaux, côté enseigne.

En 2006, Shop Expert Valley a contribué au lancement de cette première formation spécialisée au lycée Augustin Thierry de Blois, accesible aux bacheliers Sciences et technologies industrielles (STI) ou aux titulaires d'un Bac pro.


 Le BTS Aménagement et équipement de points de vente et d'espaces.


Une offre de formation spécifique


Des diagnostics ressources humaines ont été conduits dans les entreprises afin de leur permettre d’évaluer l’équilibre entre leurs besoins de compétences et leurs ressources disponibles.

Au-delà de l’intérêt individuel pour les entreprises, ces diagnostics sont précieux car ils permettent de synthétiser collectivement les besoins en ressources humaines et formation de la filière. Ainsi, une offre de formation spécifique est en cours de construction sous la forme de parcours modulaires thématiques en phase avec les évolutions majeures du secteur.